为进一步加强对党员干部全方位、立体式监督，促进廉政风险防控工作有效落实，陕外集团深圳长安集团纪委按照“应建尽建、一人一档、动态管理”原则，优化党员领导干部廉政档案，持续把好干部“廉洁关”，树好廉洁“防护网”，确保监督执纪精准有效。

坚持动态更新，实施专人管理。加强干部廉政档案规范化建设，更新完善廉政档案管理制度，做到统一化、标准化、规范化，对档案材料实行统一编号、登记造册，同步建立纸质与电子档案，实行集中录入，指定专人负责廉政档案建立核对、更新管理及保密备查工作。

坚持应建尽建，精准廉洁“画像”。填报范围覆盖公司中层以上党员干部和重点岗位人员，围绕党员领导干部个人基本信息、家庭成员信息、奖惩情况、婚丧嫁娶事宜报告、述责述廉等内容，全方位、多角度掌握干部纪律作风建设情况，确保廉政档案见档如见人，摸清干部“廉情”底数，精准勾勒廉洁“画像”。

坚持主动预防，灵活监督成效。通过对廉政档案信息分析，查找廉政风险点，针对被监督对象普遍性、苗头性、倾向性问题，及时提醒、防微杜渐。同时积极拓展运用成果，为干部评先选优、任务考核、提拔任用方面提供参考，让廉政档案成为领导干部自觉守廉的观照镜、纪委执纪监督的“压舱石”，为营造企业风清气正的良好生态助力护航。

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